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你哪里有错(你哪里有错 许志安)

作者 : 平凡 发布时间: 2021-10-27 15:58 文章热度:10 字体:
  • 文章介绍
  •   应该如何判断,你的领导是否真的“喜欢你”呢?这四点来告诉你

      百家号原创作者,抄袭必究!

      每天弘扬正能量!

      相信在职场中相信很多人都是希望得到领导的喜欢,只要得到领导的喜欢,那要在职场中发展,简直可以说是轻而易举的事情,但是想得到领导对于的好感,让领导喜欢你并不是那么的容易的,而且有时候也很难确定领导是否真的喜欢你,应该如何判断,你的领导是否真的“喜欢你”呢?小编总结了四点,用这四点来告诉你!

      

      四.做错事时,领导对你的态度

      在职场中工作,谁又能保证没有一点点失误呢?就算是再怎么认真,还是会犯错的,当然,做错事情也是分大小的,不过无论是大小事,领导的态度都是可以决定他是否这真的喜欢你,要时教导你哪里有错的,并且不强调责罚的话,那就是很看好你,会提拔你。反之要是只强调惩罚,并且给你指出你的错的话,那就表示领导还没有看好你,这个时候你就要注意了。

      

      三.做出业绩时,领导对你的表现

      相信每一个领导都是非常喜欢能够做出出色业绩的员工的,当你做出出色成绩的时候,领导表扬你,那肯定也是必然的。不过表扬也是分为两种的,一种就是单独表扬你之后,还在集体职员面前表扬你,还有一种就是只在私底下表扬了你,前者的话就可以证明领导对你的喜欢了,而后者则是还没有真的喜欢你。因此需要做的就是努力,让领导刮目相看!

      

      二.给你安排的工作

      除了自己的本职工作以外,领导经常也会安排一些工作个员工的,为的就是“锻炼”一个员工,但是并不是所有的员工都可以得到这个被“锻炼”的机会,毕竟大多数的职员依旧是做着自己的本职工作。如果要是被领导安排了“锻炼”的话,也不用显得一副不情愿的样子,更不要表现得不高兴,不然一样会给领导留下不好的印象的。

      

      一.平时对你的态度

      领导平时对你怎么样,这也是一个职员可以感觉到的,对于照顾有加的话,那自然就是喜欢你。反之,要是对你爱理不理的话,这自然就是不喜欢你。这个时候,你就应该多跟领导交流,让领导对你的看法改观,以后对你的态度自然会好很多。所以如果要是得不到领导的喜欢, 就应该努力的做到让领导喜欢,而不是就此放任下去。

      

      大家认为要做到让领导喜欢你,最重要的是哪一点呢?欢迎下方留言!

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